5 argumenten voor werkgevers om dit jaar te kiezen voor uitzendkrachten
Geplaatst op 4 februari 2015
Nu 2015 van start is gegaan, treedt de wet Werk en Zekerheid in werking. Als gevolg van deze nieuwe wet wordt flexwerk voor veel werkgevers aantrekkelijk. 5 argumenten om te kiezen voor Wiertz Personeelsdiensten:
1. Via Wiertz Personeelsdiensten geen proeftijden en geen aanzegtermijnen;
2. Via Wiertz Personeelsdiensten zijn 0-uur contracten gewoon mogelijk;
3. Via Wiertz Personeelsdiensten geen transitievergoedingen;
4. Via Wiertz Personeelsdiensten maximale flexibiliteit gedurende 5,5 jaar;
5. Wiertz Personeelsdiensten is altijd in de buurt en spreekt de taal van Limburgse werkgevers.
Vraag ons handige kaartspel aan waarmee wij alle voordelen op een rijtje zetten via info@wiertz.com of bel het dichtstbijzijnde kantoor voor een verhelderend gesprek.
