5 argumenten voor werkgevers om dit jaar te kiezen voor uitzendkrachten

Nu 2015 van start is gegaan, treedt de wet Werk en Zekerheid in werking. Als gevolg van deze nieuwe wet wordt flexwerk voor veel werkgevers aantrekkelijk. 5 argumenten om te kiezen voor Wiertz Personeelsdiensten:

1. Via Wiertz Personeelsdiensten geen proeftijden en geen aanzegtermijnen;
2. Via Wiertz Personeelsdiensten zijn 0-uur contracten gewoon mogelijk;
3. Via Wiertz Personeelsdiensten geen transitievergoedingen;
4. Via Wiertz Personeelsdiensten maximale flexibiliteit gedurende 5,5 jaar;
5. Wiertz Personeelsdiensten is altijd in de buurt en spreekt de taal van Limburgse werkgevers.

Vraag ons handige kaartspel aan waarmee wij alle voordelen op een rijtje zetten via info@wiertz.com of bel het dichtstbijzijnde kantoor voor een verhelderend gesprek.