logo

HR Manager Inzetbaarheid en verzuim

  • Landgraaf

  • HBO

  • 17 - 24, 25 - 32

  • €4,65942 - €7,01830 per maand

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor duurzame inzetbaarheid, verzuimmanagement en vitaliteit? Zoek jij een strategische én mensgerichte rol waarin je echt impact maakt op gezondheid en werkplezier? Voor een toonaangevende organisatie binnen de zorgsector zijn wij, Wiertz Company, op zoek naar een HR Manager Inzetbaarheid & Verzuim (24 uur per week). In deze functie geef je richting aan beleid, teams en processen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.

Wat ga je doen?

Heb jij de ambitie om onze HR Manager Inzetbaarheid en verzuim te worden?

  • Het ontwikkelen, implementeren en borgen van beleid en processen rondom verzuim, inzetbaarheid en vitaliteit.
  • Het leiden, coachen en inspireren van een team van ervaren verzuim- en re-integratieadviseurs (circa 13 collega’s).
  • Het creëren van samenhang en uniformiteit in werkprocessen, expertise en richtlijnen binnen het vakgebied.
  • Het integreren van strategie en praktijk: van tactische vraagstukken tot strategische HR-impact.
  • Het samenwerken met HR-collega’s, leidinggevenden en externe partners om effectieve interventies en oplossingen te realiseren.
  • Actief bijdragen aan de HR-strategie, met als doel medewerkers gezond, betrokken en met plezier te laten werken.
     

Wat krijg je?

Je komt terecht in een professionele en mensgerichte werkomgeving waar aandacht is voor jouw ontwikkeling en balans.
  • Een functie van 24 uur per week.
  • Een marktconform salaris volgens CAO VVT (FWG 65), afhankelijk van ervaring.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden tot deels thuiswerken.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
  • Extra voordelen zoals vitaliteitsprogramma’s, fietsregeling en bedrijfsfitness.

Dit ben jij

Dit zoeken we in onze HR Manager Inzetbaarheid en verzuim

Jij bent een stevige en verbindende HR-manager die makkelijk schakelt tussen beleid en praktijk. Daarnaast beschik je over:
  • Een afgeronde post-hbo opleiding Duurzame Inzetbaarheid of een relevante HRM-opleiding op hbo/wo-niveau.
  • Gedegen kennis van verzuimwetgeving (o.a. Wet verbetering Poortwachter).
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen HR of verzuim.
  • Een coachende leiderschapsstijl en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
  • De bereidheid om een VOG te overleggen.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende organisatie binnen de zorgsector waar duurzame inzetbaarheid, werkplezier en gezondheid centraal staan. Verzuim wordt hier niet alleen benaderd vanuit regels en processen, maar als onderdeel van een bredere visie op vitaliteit en goed werkgeverschap. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan beleid, teams en initiatieven die écht verschil maken.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in de functie van HR Manager Inzetbaarheid en verzuim en wil je solliciteren? Klik dan op de ‘solliciteer’ button, wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken. Wil je eerst meer weten over de vacature of heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Ben Vriesema via mail of telefoon.