Begeleiding naar werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vraagt extra begeleiding van de consultants van Wiertz Company. Denk aan goede intakegesprekken, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, begeleiding gedurende de werkzaamheden. Eventueel inventariseren welke aanvullende opleidingsbehoefte er is en het faciliteren hiervan. Ook kan het helpen de doelgroepen direct baangarantie te bieden middels een fase C overeenkomst.

Julian Freudenberg is voor Wiertz Company de casemanager participatiebevordering en de linking pin tussen Wiertz Foundation en het werkveld. Hij begeleidt de consultants die in het hele werkgebied dagelijks aan de slag zijn om de doelstelling te realiseren: het daadwerkelijk helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. Hiertoe zijn er contacten met werkzoekenden, werkgevers, overheden.

De bestuursleden van Wiertz Foundation zijn ambassadeurs afstand arbeidsmarkt, ze bespreken het thema tijdens periodieke bestuursvergaderingen en bewaken de voortgang.