Voor een opdrachtgever van ons in Horst zijn we op zoek naar een ervaren HR Medewerker die het team van onze opdrachtgever tijdelijk (zzp/detacheren) komt versterken. In deze rol ben je het dagelijkse aanspreekpunt voor medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, -procedures en -programma's. Daarnaast voer je activiteiten uit ter ondersteuning van belangrijke HR-processen zoals werving, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, ziekteverzuim, naleving van wetgeving, betrokkenheid van werknemers en communicatie.

Verantwoordelijkheden:

• Dagelijks aanspreekpunt voor medewerkers en managers met betrekking tot HR-beleid, -procedures en -programma's.
• Voert activiteiten uit ter ondersteuning van belangrijke HR processen zoals werving, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, ziekteverzuim, naleving van wetgeving, betrokkenheid van werknemers en communicatie.
• Verantwoordelijk voor het aantrekken van werknemers en ondersteunt de planning van het personeelsbestand.
• Onderhoudt HR-dossiers en -databases en stelt rapporten op.
• Onderhoudt contacten met HR & Payroll administratie: controleert en geeft tijdig en accuraat input voor payroll gegevens/HR mutaties.
• Draagt bij aan en implementeert HR projecten en initiatieven.

• 2 of meer jaar ervaring als HR Medewerker.
• Volledige kennis van alle HR werkzaamheden.
• Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met het samenwerken in een team en het snel opbouwen/verwerken van relaties met derden.
• Bewezen vermogen om prioriteiten te stellen, multi-tasking en conflicterende prioriteiten van dagelijkse taken te beheren.
• Servicegerichte mentaliteit, vermogen om snel te leren en zelfstandig te werken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in het Nederlands en Engels.
• Uitstekende aandacht voor detail, probleemoplossing en organisatorische vaardigheden.
• Het vermogen om het ”grote plaatje” te zien en de strategische implicaties van beslissingen te begrijpen.
• Fulltime (40 uur p/w) beschikbaarheid gewenst, parttime is bespreekbaar met een minimum van 32 uur per week. 
• Het gaat om een project functie waar de duur ongeveer 4 tot 5 maanden van gaat zijn.

• Een open en informele cultuur waarin je jezelf kunt zijn.
• Een dynamische, uitdagende en internationale werkomgeving.
• Leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijk salarispakket (€ 3400,- / €4300,- b.p.m.) en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Flexibele werkoplossingen om privé en carrière in balans te brengen, parttime mogelijkheid.
• Maak deel uit van een enthousiast team!

Over onze klant:
Je komt te werken bij een groot internationaal bedrijf dat zich richt op de productie en distributie van landbouw voertuigen. Het hoofdkantoor in Nederland is gevestigd in Horst en het team bestaat uit enthousiaste medewerkers die dagelijks werken aan het verbeteren en de groei van het bedrijf.

Interesse?
Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Algemeen HR medewerker en voldoe je aan de gestelde eisen? Solliciteer dan direct door je CV en motivatiebrief te sturen naar ons dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.

Quint van Dommelen
Consultant Career Solutions | Wiertz Company
E. q.vandommelen@wiertz.com
T. 045-5639800

Dagdienst