Junior corporate recruiter

Maastricht40 uurHBO3.200,- per maand

Over deze functie

Voor onze opdrachtgever in Maastricht zijn wij op zoek naar een junior corporate recruiter binnen het Global HR team. Onze opdrachtgever is een internationale speler. Zij biedt hèt Europese platform voor transportaanbiedingen en -aanvragen op aanvraag. Onze opdrachtgever heeft momenteel 500 mensen in dienst in Europa en is continu bezig met het werven van nieuw talent om te ondersteunen aan de groei die de opdrachtgever momenteel doormaakt.

De corporate recruiter gaat zich bezig houden met de werving van nieuw personeel voor alle Europese kantoren. Er dient rekening gehouden te worden met de lokale HR- en bedrijfsstrategie. In deze positie rapporteer je aan de talent acquisition manager. De junior corporate recruiter heeft een zeer belangrijke rol in het wervingsproces voor operationele en tactische functies. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hiring
managers, de kandidaten of externe bureaus. Je houdt alle partijen op de hoogte door middel van regelmatige status updates. Samen met de talent acquisition manager zorg je voor een duurzame groei om de ambitieuze doelstellingen van het strategisch bedrijfsplan te realiseren.

De functie:

  • Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces van A tot Z voor specifieke functies en/of landen;
  • Je hebt regelmatig contact en coördineert met hiring managers en regionale HR Business Partners de personeelsbehoeften;
  • Je gaat ondersteuning bieden aan hiring managers bij het definiëren en selecteren van de beste sourcing kanalen;
  • Je draagt zorg voor het schrijven van aantrekkelijke functieprofielen en sollicitatie vragen.
  • Je bent actief bezig met het benaderen en selecteren van kandidaten via diverse online kanalen;
  • Je draagt zorg voor een correcte communicatie naar alle partijen in het sollicitatieproces;
  • Je onderhoudt lange termijn relaties met eerdere sollicitanten en potentiële kandidaten ;
  • Je verstrekt informatie aan hiring managers met betrekking tot marktomstandigheden, beschikbaarheid van kandidaten en
  • salaris benchmarks;

  • Tenslotte assisteer je bij het behouden en ontwikkelen van werknemers (mobiliteitsgesprekken...).

Heb jij interesse of wil je meer informatie? Neem contact met mij op via de contactgegevens.

Functie eisen

Eisen:

  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelor diploma.
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring in recruitment
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en sociale vaardigheden;
  • Je bent bekend met werving via sociale media, cv-databases en professionele netwerken (LinkedIn, Xing Glassdoor...);
  • Je bent in staat om te werken in een snel veranderende omgeving (stressbestendig en flexibel);
  • Bij voorkeur ben je bekend met Google Suite en/of MS Office suite;
  • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift, een tweede of derde andere taal wordt zeer op prijs gesteld.

Onze opdrachtgever biedt je een mooie werkplek binnen een internationaal HR team in Nederland, Frankrijk, Polen en Portugal. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je rol als recruiter. In deze functie mag je eigen ondernemer zijn in je dagelijkse werk, je beheert je eigen agenda en je werkt doel- en resultaatgericht.

Locatie

Maastricht

Uren per week

40 uur

Werktijden

Dagdienst

Salaris

€ 3.200,- per maand

Ook interessant:

Sollicitatie bevestigen

Je staat op het punt om te solliciteren op de vacature van Junior corporate recruiter – Maastricht .

Na het versturen van jouw sollicitatie nemen we contact met je op via deze contactgegevens. Kloppen deze gegevens niet, wijzig deze dan in je account

Je sollicitatie wordt verstuurd. Dit kan enkele seconden duren.

Je hebt gesolliciteerd!

Je ontvangt je sollicitatie in je mailbox. We zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Wil je nog sneller en makkelijker solliciteren? Download dan nu de Wiertz Direct app!