Vaste baan voor uitzendkrachten bij Wiertz Personeelsdiensten

De flexwet die per 1 juli in werking treedt wil er voor zorgen dat meer mensen een vaste baan krijgen. Om dit te bereiken, moeten werkgevers binnenkort al na 2 jaar een contract voor onbepaalde tijd bieden aan hun werknemers. Ook is de proeftijd bij korte contracten afgeschaft, geldt er een aanzegtermijn voor tijdscontracten en hebben werknemers voortaan recht op een transitievergoeding wanneer een arbeidsovereenkomst eindigt welke langer dan 2 jaar heeft geduurd. Overigens blijft het ook na 1 juli mogelijk, om krachten via de uitzendovereenkomst gedurende een periode van 5,5 jaar flexibel in te huren.

IMG_6079Wiertz Personeelsdiensten is blij met de nieuwe flexwet. Er is voldoende flexibiliteit gewaarborgd, en daarnaast is het goed om werknemers op enig moment zekerheid te bieden. Zo voelen werknemers zich gewaardeerd, weten ze waar ze aan toe zijn en kunnen ze een toekomst opbouwen. Om dit te onderstrepen geeft de Limburgse uitzendorganisatie nu volop vaste banen aan uitzendkrachten. Wiertz Professionals heet het label waar krachten een contract voor onbepaalde tijd kunnen ontvangen. De werknemer is dan in vaste dienst, en verplicht zich om uiteenlopende en afwisselende opdrachten uit te voeren bij verschillende opdrachtgevers. Wiertz blijft hierbij de vaste aanspreekpartner en zorgt voor de loopbaanbegeleiding. Doordat de uitzendorganisatie beschikt over 14 kantoren in geheel Limburg, kan het bedrijf steeds weer opvolgende werkzaamheden garanderen.

Heeft u interesse in een vaste baan bij Wiertz Professionals of heeft uw organisatie interesse in de ervaring van een vaste kracht, neem dan contact op met het dichtstbijzijnde filiaal van Wiertz Personeelsdiensten.