Opleiden loont altijd

Goed opgeleide mensen zijn de sleutel tot groei. Investeren in scholing levert jou als werkgever veel op:

• Minder uitstroom en lager verloop
• Sneller ingewerkte medewerkers
• Hogere kwaliteit en productiviteit
• Kostenbesparing door minder fouten en efficiëntere processen

Bij Wiertz Company geloven we dat werk meer is dan werk. Het draait om mensen die energie krijgen van wat ze doen én bijdragen aan jouw organisatie. Daarom integreren we ontwikkeling in onze samenwerking met tools als Wiertz Academy, Wiertz Talent Tool, Wiertz Experience Tool én onze onboardinggame All Aboard Now.

Waarom opleiden en ontwikkelen via Wiertz Company

Geef richting aan groei.

Wiertz Talent Tool: verder kijken dan een cv

Met onze Wiertz Talent Tool brengen we iemands werkervaring, persoonlijke voorkeuren, talenten en energiebronnen in kaart. Zo ontdek je welke rol het best past bij iemand en welke opleiding of ontwikkeling daarvoor nodig is.

Wiertz Experience Tool: vinger aan de pols

Onze Wiertz Experience Tool is een digitale vragenlijst die medewerkers invullen over hun werkgeluk, begeleiding en ontwikkelbehoeften. Dat geeft ons inzicht in verbeterpunten én in opleidingswensen.

Wiertz Academy: scholing op maat én inbegrepen

Soms is extra voorbereiding nodig vóór de eerste werkdag. Met leer-werktrajecten of gerichte trainingen zorgen we dat kandidaten volledig job-ready zijn. Ook na de start ondersteunen we bij verdere ontwikkeling, afgestemd op de functie, het team en de ambities van de medewerker.

All Aboard Now App: spelenderwijs voorbereid

Onze flexmedewerkers gebruiken de All Aboard Now app: een onboardinggame waarmee ze zich op een leuke en toegankelijke manier voorbereiden op hun eerste werkdag. Zo weten ze wat ze kunnen verwachten, zonder stress.

Zo werkt opleiden met Wiertz Academy

1. Starten met de juiste vragen

Samen brengen we in kaart welke kennis of vaardigheden jouw medewerkers nodig hebben. Zowel vaktechnisch als op soft skills.

2. Inzicht via onze tools

Met Wiertz Talent Tool en Wiertz Experience Tool kijken we verder dan cv’s. We ontdekken waar iemands kracht ligt en welke opleidingen helpen om daarin te groeien.

Plan op maat

We maken een concreet opleidingsplan, afgestemd op jouw organisatie, processen en doelstellingen. Zo weet je waar je aan toe bent en waar we samen naartoe streven.

4. Training en certificering

Opleidingen via Wiertz Academy zijn praktijkgericht, met vakexperts uit jouw specifieke branche. Afgelopen jaar behaalden onze medewerkers ruim 1.200 certificaten.

5. Evaluatie en resultaatmeting

We meten de impact van de opleiding. Bijvoorbeeld in productiviteit, loyaliteit en uitstroom. Zo zie je wat jouw investering écht oplevert.

Doorzaam: hoe werkt dat?

Doorzaam is een fonds binnen de uitzendbranche dat opleidingsbudgetten beschikbaar stelt voor flexmedewerkers. Bij Uitzenden en Detacheren zit (reguliere) scholing vaak gedeeltelijk in het tarief verwerkt.

Daarnaast maken we met jou als opdrachtgever vooraf afspraken over hoe we eventuele Doorzaam-budgetten inzetten. Heb je specifieke ontwikkelbehoeften? Dan spreken we samen af hoe de kosten verdeeld worden. Zo weet je precies waar je aan toe bent, zonder verrassingen achteraf.

Procesoperator

Gemotiveerde operators maken het verschil op de werkvloer, zeker als ze blijven groeien in hun vak. Via Wiertz Academy bieden we leer-werktrajecten en praktijkgerichte opleidingen waarmee medewerkers zich ontwikkelen tot zelfstandig en vakbekwaam procesoperator.

Of het nu gaat om bijscholing, instroom van nieuw talent of doorgroei van mensen uit je eigen team: samen zorgen we dat ze goed voorbereid én duurzaam inzetbaar aan de slag kunnen.

Werkgevers profiteren van gemotiveerde operators die niet alleen vakbekwaam zijn, maar ook met de juiste instelling en energie bijdragen aan de toekomst van hun organisatie.

Ontdek hoe andere organisaties het verschil maken met Wiertz Company

Het is prettig om met Wiertz te werken. De informatie die voor (potentieel) nieuwe werknemers wordt verstrek is zeer compleet. De omgang/communicatie met personeel is ook zeer goed te noemen.

Bert Deurenberg

Sappi Maastricht B.V.

Wij hebben vanuit een hele nieuwe samenwerking een mooi partnerschap mogen ontwikkelen. Prettig contact en goede gesprekken kunnen voeren en samen nagedacht over de mogelijkheden. De service vanuit Wiertz is kort gezegd top!

Mischa Jansen

CSU B.V.

Het contact met Keshia is duidelijk en prettig. Ik huur pas sinds kort uitzendkrachten in en tot dusver is de ervaring prima.

Anouska de Zwart

Tuincentrum Roermond B.V.

Fijne samenwerking en daarmee een super dienstverlening. Meedenkend met klant en kracht, erg flexibel en gemotiveerd om zaken beter/anders aan te pakken.

Aleksandra

DocMorris N.V

Wij doen al vanaf 2006 zaken met Wiertz. Bijna alle productie medewerkers die nu in dienst zijn van ons, zijn gestart als uitzendkracht via Wiertz.

Bart Pepels

Conveni Landgraaf B.V.

We zijn een aantal maanden geleden gestart met Wiertz, het contact met Wiertz loopt zoals verwacht. Helaas op dit moment nog maar enkele kandidaten werkzaam binnen SBI. Daar gaat de komende week wel verandering in komen.

Ron Maas

Service Best International B.V.

Opleiden is vooruitkijken