Wiertz decorative element
opleiden en ontwikkelen

Opleiden is vooruitkijken 

werknemers opleiden

Opleiden loont altijd

Goed opgeleide mensen zijn de sleutel tot groei. Investeren in scholing levert jou als werkgever veel op:

    • Minder uitstroom en lager verloop
    • Sneller ingewerkte medewerkers
    • Hogere kwaliteit en productiviteit
    • Kostenbesparing door minder fouten en efficiëntere processen

 

Bij Wiertz Company geloven we dat werk meer is dan werk. Het draait om mensen die energie krijgen van wat ze doen én bijdragen aan jouw organisatie. Daarom integreren we ontwikkeling in onze samenwerking met tools als Wiertz Academy, Doorzaam, GoodHabitz én onze onboardinggame All Aboard Now.

Waarom opleiden en ontwikkelen via Wiertz Company

Geef richting aan groei.

GoodHabitz: Het leerprogramma voor flexmedewerkers

Via GoodHabitz kunnen flexmedewerkers op een toegankelijke manier werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door het brede aanbod aan online trainingen blijven medewerkers zich ontwikkelen en duurzaam inzetbaar binnen hun werk.

Wiertz Experience Tool: vinger aan de pols

Onze Wiertz Experience Tool is een digitale vragenlijst die medewerkers invullen over hun werkgeluk, begeleiding en ontwikkelbehoeften. Dat geeft ons inzicht in verbeterpunten én in opleidingswensen.

Wiertz Academy: scholing op maat én inbegrepen

Soms is extra voorbereiding nodig vóór de eerste werkdag. Met leer-werktrajecten of gerichte trainingen zorgen we dat kandidaten volledig job-ready zijn. Ook na de start ondersteunen we bij verdere ontwikkeling, afgestemd op de functie, het team en de ambities van de medewerker.

All Aboard Now App: spelenderwijs voorbereid

Onze flexmedewerkers gebruiken de All Aboard Now app: een onboardinggame waarmee ze zich op een leuke en toegankelijke manier voorbereiden op hun eerste werkdag. Zo weten ze wat ze kunnen verwachten, zonder stress.

GoodHabitz: Hoe werkt dat?

GoodHabitz is het online leerplatform van Wiertz waarmee flexmedewerkers zich eenvoudig kunnen ontwikkelen. Het platform biedt trainingen en assessments op het gebied van onder andere communicatie, vitaliteit, motivatie en persoonlijke groei.



Goodhabitz+x+VIJZ+logoshutterstock_1467567287-min-1opleidingen

Zo werkt opleiden met Wiertz Academy

1. Starten met de juiste vragen

Samen brengen we in kaart welke kennis of vaardigheden jouw medewerkers nodig hebben. Zowel vaktechnisch als op soft skills.

2. Inzicht via onze tools

Met GoodHabitz en de Wiertz Experience Tool kijken we verder dan alleen cv’s. We brengen in kaart waar iemands sterke punten liggen en welke training daarbij kan helpen.

Plan op maat

We maken een concreet opleidingsplan, afgestemd op jouw organisatie, processen en doelstellingen. Zo weet je waar je aan toe bent en waar we samen naartoe streven.

4. Training en certificering

Opleidingen via Wiertz Academy zijn praktijkgericht, met experts uit jouw branche. Afgelopen jaar behaalden onze medewerkers ruim 1.200 certificaten.

5. Evaluatie en resultaatmeting

We meten de impact van de opleiding. Bijvoorbeeld in productiviteit, loyaliteit en uitstroom. Zo zie je wat jouw investering écht oplevert.

Doorzaam: hoe werkt dat?

Doorzaam is een fonds binnen de uitzendbranche dat opleidingsbudgetten beschikbaar stelt voor flexmedewerkers. Bij Uitzenden en Detacheren zit (reguliere) scholing vaak gedeeltelijk in het tarief verwerkt.

Daarnaast maken we met jou als opdrachtgever vooraf afspraken over hoe we eventuele Doorzaam-budgetten inzetten. Heb je specifieke ontwikkelbehoeften? Dan spreken we samen af hoe de kosten verdeeld worden. Zo weet je precies waar je aan toe bent, zonder verrassingen achteraf.

doorzaam opleidingopleidenontwikkelen

Een greep uit onze opleidingen

Nieuwe operators opleiden voor jouw productie

Een goede operator kent het proces en weet wanneer bijsturen nodig is. Met Wiertz Academy combineren deelnemers een opleiding met praktijkervaring bij een leerbedrijf. Er zijn routes voor Operator A, B en C, op mbo-niveau 2, 3 en 4.

Voor kandidaten met een passende vooropleiding is er ook een versneld Operator B-traject: vier maanden theorie en twaalf maanden praktijk, gericht op het mbo 3-diploma Procestechniek.

Samen bekijken we welke route aansluit op de kandidaat, jouw productieomgeving en de begeleiding op de werkvloer.

operator techniek

Samen groeien we

Samen groeien

1.200+

certificaten behaald per jaar

flexmedewerkers

44%

van onze flexmedewerkers volgde een opleiding via Wiertz Academy

gewaardeerd

87%

van onze flexmedewerkers voelt zich écht gewaardeerd

  • Dow
  • SVO PL
  • Movare
  • Yara
  • Envases_Logo.svg
  • GXO_Logistics_Logo
  • Nora_Logo
  • Boston_Scientific
  • Doc Morris
  • thomas_regout2
  • GaiaZoo
  • Heros_Sluiskil_RGB_WorkingFuture
  • MediReva_Logo
  • broekman logo
  • plus-supermarkt-logo-png_seeklogo-277715
  • Werken bij ceva
  • Werken bij Abbot
  • Werken bij van de moortele
  • Werken bij LSB

Ontdek hoe andere organisaties het verschil maken met Wiertz Company

Het is prettig om met Wiertz te werken. De informatie die voor (potentieel) nieuwe werknemers wordt verstrek is zeer compleet. De omgang/communicatie met personeel is ook zeer goed te noemen.

Bert Deurenberg

Sappi Maastricht B.V.

Wij hebben vanuit een hele nieuwe samenwerking een mooi partnerschap mogen ontwikkelen. Prettig contact en goede gesprekken kunnen voeren en samen nagedacht over de mogelijkheden. De service vanuit Wiertz is kort gezegd top!

Mischa Jansen

CSU B.V.

Het contact met Keshia is duidelijk en prettig. Ik huur pas sinds kort uitzendkrachten in en tot dusver is de ervaring prima.

Anouska de Zwart

Tuincentrum Roermond B.V.

Fijne samenwerking en daarmee een super dienstverlening. Meedenkend met klant en kracht, erg flexibel en gemotiveerd om zaken beter/anders aan te pakken.

Aleksandra

DocMorris N.V

Wij doen al vanaf 2006 zaken met Wiertz. Bijna alle productie medewerkers die nu in dienst zijn van ons, zijn gestart als uitzendkracht via Wiertz.

Bart Pepels

Conveni Landgraaf B.V.

We zijn een aantal maanden geleden gestart met Wiertz, het contact met Wiertz loopt zoals verwacht. Helaas op dit moment nog maar enkele kandidaten werkzaam binnen SBI. Daar gaat de komende week wel verandering in komen.

Ron Maas

Service Best International B.V.

Samen kijken naar opleidingsmogelijkheden

Wil je medewerkers ontwikkelen, omscholen of nieuwe talenten opleiden? We denken graag met je mee over de opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw organisatie.