Van supermarktmedewerker naar leerling procesoperator: Pauls verhaal bij Cargill
Lees meer over hoe Paul van supermarktmedewerker tot leerling procesoperator is doorgestroomd bij Cargill Sas van Gent.
9 min. leestijd
Opleiden is vooruitkijken
Opleiden loont altijd
Goed opgeleide mensen zijn de sleutel tot groei. Investeren in scholing levert jou als werkgever veel op:
• Minder uitstroom en lager verloop
• Sneller ingewerkte medewerkers
• Hogere kwaliteit en productiviteit
• Kostenbesparing door minder fouten en efficiëntere processen
Bij Wiertz Company geloven we dat werk meer is dan werk. Het draait om mensen die energie krijgen van wat ze doen én bijdragen aan jouw organisatie. Daarom integreren we ontwikkeling in onze samenwerking met tools als Wiertz Academy, Wiertz Talent Tool, Wiertz Experience Tool én onze onboardinggame All Aboard Now.
Zo werkt opleiden met Wiertz Academy
Adrie werkt en leert als operator bij Century Vlissingen
Lees meer over hoe Adrie werkt en leert als operator bij Century Vlissingen
9 min. leestijd
Kracht in diversiteit: Sylvana's verhaal als vrouwelijke leerling procesoperator bij Heros Sluiskil
Lees meer over Sylvana's Verhaal als Vrouwelijke Leerling Procesoperator bij Heros Sluiskil
9 min. leestijd
Doorzaam: hoe werkt dat?
Doorzaam is een fonds binnen de uitzendbranche dat opleidingsbudgetten beschikbaar stelt voor flexmedewerkers. Bij Uitzenden en Detacheren zit (reguliere) scholing vaak gedeeltelijk in het tarief verwerkt.
Daarnaast maken we met jou als opdrachtgever vooraf afspraken over hoe we eventuele Doorzaam-budgetten inzetten. Heb je specifieke ontwikkelbehoeften? Dan spreken we samen af hoe de kosten verdeeld worden. Zo weet je precies waar je aan toe bent, zonder verrassingen achteraf.
Procesoperator
Gemotiveerde operators maken het verschil op de werkvloer, zeker als ze blijven groeien in hun vak. Via Wiertz Academy bieden we leer-werktrajecten en praktijkgerichte opleidingen waarmee medewerkers zich ontwikkelen tot zelfstandig en vakbekwaam procesoperator.
Of het nu gaat om bijscholing, instroom van nieuw talent of doorgroei van mensen uit je eigen team: samen zorgen we dat ze goed voorbereid én duurzaam inzetbaar aan de slag kunnen.
Werkgevers profiteren van gemotiveerde operators die niet alleen vakbekwaam zijn, maar ook met de juiste instelling en energie bijdragen aan de toekomst van hun organisatie.
