logo

HR Business Partner

  • Elsloo

  • HBO

  • 25 - 32

  • €4000 - €6000 per maand

Ben jij een ervaren HR professional die floreert in een dynamische en mensgerichte organisatie? Voor een innovatieve en snelgroeiende organisatie met meerdere moderne productielocaties zoeken wij een HR Business Partner die met visie en daadkracht bijdraagt aan de verdere professionalisering van HR binnen een ambitieuze werkomgeving.

Wat ga je doen?

Heb jij de ambitie om onze HR Business Partner te worden?

In deze veelzijdige functie werk je organisatie breed en ben je een strategische sparringpartner voor het management en de verschillende business units. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en biedt proactief advies op operationeel en tactisch niveau.
 
Jouw verantwoordelijkheden:
  • Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden op het gebied van HR-beleid, verzuim, casuïstiek en personeelsontwikkeling.
  • Je voert regie over het verzuimproces, verzorgt bijbehorende administratie en correspondentie met o.a. het UWV.
  • Je draagt bij aan het optimaliseren en automatiseren van HR-processen en -systemen.
  • Je levert input voor in-, door- en uitstroom van medewerkers, stelt brieven en contracten op en verwerkt personeelsmutaties.
  • Je bewaakt de juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden, cao en relevante wet- en regelgeving.
  • Je houdt trends en ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied bij en doet verbetervoorstellen.
  • Je werkt actief mee aan het ontwikkelen van HR-instrumenten en -procedures.
  • Je bent betrokken bij de strategische HR-koers van de organisatie.

Wat krijg je?

  • Een uitdagende HR-functie voor 32 uur per week.
  • Salaris tussen €4.000,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
  • 5,33% eindejaarsuitkering + 8,33% vakantietoeslag.
  • 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
  • Pensioenopbouw via MITT.
  • Werken binnen een informele, innovatieve organisatie met familiaire sfeer.
  • Mogelijkheid om actief bij te dragen aan duurzaamheid en maatschappelijke impact.
  • Een werkomgeving die ruimte biedt voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Dit ben jij

Dit zoeken we in onze HR Business Partner

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur binnen een productie-, logistieke of vergelijkbare werkomgeving.
  • Je bent hands-on, analytisch en weet goed te schakelen tussen beleid en praktijk.
  • Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
  • Je bent een echte teamspeler met een positieve, flexibele en oplossingsgerichte houding.
  • Ervaring met verzuimmanagement en kennis van relevante wetgeving en cao’s.
     

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende organisatie die duurzame oplossingen biedt binnen de industrie, zorg en hospitality. Als trotse B-Corp richt deze organisatie zich op innovatie, milieuvriendelijke processen en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Hier gaan traditie en vernieuwing hand in hand – met volop ruimte voor jouw expertise als HR Business Partner.

 


Interesse?
Ben jij de HR Business Partner die deze organisatie verder helpt professionaliseren en mee wil bouwen aan een duurzame toekomst? Reageer dan snel!

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in de functie van HR Business Partner en wil je solliciteren? Klik dan op de ‘solliciteer’ button, wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken. Wil je eerst meer weten over de vacature of heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Simone van Uden via mail of telefoon.