Specialist Salarisadministratie

Als Specialist Salarisadministratie ben jij dé expert op het gebied van salarisverwerking en procesoptimalisatie.  Je zorgt ervoor dat alles rondom salarisadministratie soepel en foutloos verloopt. 

Ook ben je een vraagbaak voor collega’s, management en medewerkers. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving en draag je bij aan de continuïteit en efficiëntie van de organisatie. Je bent daarnaast een echte AFAS Specialist.  
 
Onze opdrachtgever werkt met een complexe cao en kent een grote diversiteit aan toeslagen en vergoedingen en overige mutaties.  Dit maakt het werk afwisselend, maar vraagt ook om een scherp oog voor detail en actuele kennis van wet- en regelgeving. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt deze rol juist zo interessant.

Je takenpakket omvat o.a.:

• Verwerken van de maandelijkse salarisbetalingen;
• Invoeren en controleren van personeelsmutaties;
• Aangifte loonheffingen en sociale premies;
• Beheer en verwerking van pensioenafdrachten en andere inhoudingen;
• Advies geven aan collega’s en management over salaris gerelateerde vraagstukken;
• Ondersteuning bieden bij het opstellen van financiële rapportages en budgetanalyses.
• Optimaliseren van administratieve processen binnen AFAS.

De organisatie biedt een boeiende functie binnen een professionele en dynamische omgeving, waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Met diverse opleidingsmogelijkheden wordt geïnvesteerd in groei en ontwikkeling. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder

• Een dienstverband van 32-36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling na een jaar.
• Een maximumsalaris tot 5356,- bruto bij een fulltime dienstverband (Aanloopschaal 9 met uitzicht op 10 );
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren, 201 ADV uren, als je voor de ADV regeling kiest;
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• Een goede thuiswerkregeling en vergoeding;
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• en contract direct bij de opdrachtgever!
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van de woning;
• Een solide pensioenregeling bij ABP;
• Volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, vastgelegd in je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Je komt te werken binnen een publieke organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak.
 
Binnen de organisatie staat samenwerking centraal. Collega’s zijn betrokken, loyaal en trots op het werk dat zij doen. Tegelijkertijd is er volop ruimte voor eigen initiatief, innovatie en persoonlijke groei. De organisatie is continu in ontwikkeling en investeert actief in de professionalisering van medewerkers én processen.
 
Het is een dynamische werkomgeving waarin je echt iets kunt betekenen voor anderen – of je nu direct in het veld werkt, of – zoals in deze rol – vanuit een ondersteunende, strategische positie bijdraagt aan het grotere geheel.