Drie pijlers, één overtuiging

Wie naar onze organisatie kijkt, ziet een HR-dienstverlener die dagelijks mensen aan werk helpt. Dat is de zichtbare werkelijkheid. Maar wie beter kijkt, ziet een hechte drie-eenheid die samen méér betekent dan ieder afzonderlijk.

Wiertz Company, Wiertz Family en Wiertz Foundation vormen samen het fundament onder ons ondernemerschap.

Wiertz Company is de plek waar het elke dag gebeurt. Waar kandidaten binnenkomen met ambitie, soms met twijfel, maar altijd met hoop. Waar ondernemers zoeken naar mensen die hun organisatie verder brengen. In Zuid-Nederland brengen wij dagelijks vraag en aanbod samen. Toch is een match voor mij nooit slechts een plaatsing; het is vaak een nieuw begin in iemands leven.

Achter die dagelijkse praktijk staat Wiertz Family. De oprichters en de volgende generatie, de familie Wiertz als aandeelhouder. Zij bewaken het karakter van het familiebedrijf: lange termijn boven snelle winst, continuïteit boven opportunisme. In een tijd waarin veel ondernemingen worden gestuurd door kwartaalcijfers en korte cycli, kiezen wij bewust voor rust en stabiliteit. Dat geeft vertrouwen – intern én extern – en schept ruimte om zorgvuldig te besturen.

En dan is er Wiertz Foundation. Voor mij persoonlijk heeft deze stichting een bijzondere betekenis. Als voorzitter zie ik van dichtbij wat inclusie werkelijk betekent: mensen die opnieuw perspectief krijgen, bedrijven die ontdekken hoeveel onbenut talent er is, en samenwerkingen die verder reiken dan alleen werk. Wiertz Foundation is het morele kompas van ons geheel. Zij herinnert ons eraan dat ondernemen ook verantwoordelijkheid dragen betekent.

Misschien is het geen toeval dat mijn recente terugblik op veertig jaar arbeidsbemiddeling dezelfde rode draad laat zien: gewoon mensen aan het werk helpen. Dat was de overtuiging toen wij begonnen, en die is in essentie onveranderd.

Juist in de samenhang tussen deze drie schuilt onze kracht.

Wiertz Company brengt professionaliteit en slagkracht. Wiertz Family zorgt voor waarden en langetermijnvisie. Wiertz Foundation houdt ons scherp op onze maatschappelijke opdracht. Daardoor is inclusie bij ons geen project of programma, maar een vanzelfsprekend onderdeel van ons DNA.

Werk betekent immers meer dan inkomen. Het betekent meedoen, eigenwaarde, perspectief. Wanneer commercieel succes en maatschappelijke betrokkenheid elkaar niet uitsluiten maar versterken, ontstaat een duurzame manier van ondernemen – economisch én sociaal.

Misschien is dat wel waar ik het meest trots op ben: dat wij als organisatie niet alleen bouwen aan een bedrijf, maar aan kansen. Dat we ondernemen met verstand, maar altijd met het hart dichtbij.

En dat samenspel voelt elke dag weer als een voorrecht.