Het gezicht achter... Area Manager Weert - Mohamed Ghanane

In “Het gezicht achter…” laten we zien wie de mensen zijn achter onze Hubs. De mensen die dagelijks bouwen aan sterke teams, duurzame samenwerkingen en groei in de regio.

In aflevering 7 maken we kennis met Mohamed Ghanane, Area Manager van Hub Weert. Met zijn open houding, ervaring in de arbeidsbemiddeling en focus op verbinding weet hij precies wat er speelt, binnen het team én daarbuiten. Tijd om Mohamed beter te leren kennen.

Vraag het de Area Manager – Mohamed Ghanane
Aflevering 7:

Vraag 1: Wat is het eerste dat je doet als je Hub Weert binnenloopt?
Het eerste wat ik doe, is een rondje langs mijn teamgenoten. Even iedereen begroeten en kort horen hoe het gaat. Vaak pakken we samen ook even een koffiemomentje om in te checken. Dat moment vind ik belangrijk, omdat je dan meteen een gevoel krijgt bij wat er speelt bij je teamgenoten, klanten en kandidaten. Als manager vind ik het belangrijk om dicht bij het team te blijven. Ik weet hoe waardevol die korte gesprekken zijn. Vaak hoor je daarin precies waar de kansen of uitdagingen van de dag liggen.

Vraag 2: Waar kijk je het meest naar uit de komende maanden?
De komende maanden kijk ik er vooral naar uit om samen met het team verder te bouwen aan onze positie in de regio. Weert en omgeving is een dynamische markt met veel mooie bedrijven en talent. Met mijn jarenlange werkverleden in de arbeidsbemiddeling vind ik het nog steeds het mooiste om te zien hoe we mensen en organisaties echt verder kunnen helpen. Het geeft mij veel energie om samen met het team kansen in de regio te benutten en verder te groeien. Als dat lukt, heb je samen iets moois bereikt.

Vraag 3: Wat zeggen mensen meestal over jou als ze je voor het eerst ontmoeten?
Wat ik vaak terugkrijg, is dat mensen mij open en eerlijk vinden en dat ik goed luister. Ik stel graag vragen en probeer eerst echt te begrijpen wat iemand nodig heeft voordat ik reageer. Dat is iets wat ik door de jaren heen heb geleerd. Als je goed luistert, kom je vaak tot de beste oplossingen. In onze branche draait het uiteindelijk om mensen begrijpen.

Vraag 4: Wat zou jij in een vacature tekst zetten als iemand in Hub Weert zou moeten starten? Welk kenmerk moet de geschikte kandidaat absoluut hebben?
Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en energie krijgt van het verbinden van mensen en werk. In ons vak gebeurt er elke dag iets nieuws en juist dat maakt het zo leuk. Ik heb het geluk gehad dat ik in mijn werkverleden met veel verschillende collega’s heb mogen werken. Wat ik daaruit heb geleerd, is dat mensen die nieuwsgierig zijn, doorpakken en echt willen bouwen aan relaties hier het verschil maken. Binnen onze hubs krijg je ook echt de ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.

Vraag 5: Waar kunnen we jou op zaterdag zomaar tegenkomen?
Dat verschilt per week. Soms ben ik iets leuks aan het doen met mijn gezin. Een rondje door de stad, uit eten, in de sportschool of op bezoek bij familie. Ook weleens gewoon lekker thuis op de bank een filmpje kijken om even goed af te schakelen. Dat is ook belangrijk na een drukke werkweek.

Vraag 6: Met welke vraag mogen collega’s altijd bij jou aankloppen?
Collega’s mogen eigenlijk met alles bij mij aankloppen, maar vooral als het gaat over vraagstukken binnen de arbeidsbemiddeling. Door de jaren heen heb ik veel verschillende situaties gezien. Daarom denk ik graag met collega’s mee als ze ergens tegenaan lopen of gewoon even willen sparren. Samen kijken hoe we kansen kunnen benutten of uitdagingen kunnen oplossen, vind ik een belangrijk onderdeel van mijn rol.

Wat Mohamed typeert, is zijn oprechte interesse in mensen, zijn luisterend vermogen en zijn drive om samen vooruit te gaan. Met zijn ervaring en verbindende stijl weet hij precies hoe je kansen in de regio vertaalt naar duurzame samenwerkingen.

Samen met zijn team bouwt hij elke dag verder aan Hub Weert, met aandacht voor mensen, resultaat en groei.

Dit was aflevering 7 van “Het gezicht achter…”. Binnenkort stellen we weer een nieuwe collega aan je voor. 🧡