Jos Poell wint eerste Désirée Prudon Award tijdens Wild van Inclusie

Tijdens het event Wild van Inclusie, georganiseerd door Wiertz Company en Wiertz Foundation in GaiaZOO, is op 4 september de allereerste Désirée Prudon Award uitgereikt. Deze nieuwe prijs is een blijvend eerbetoon aan Désirée Prudon, die diepe indruk maakte door haar menselijkheid, toewijding en haar talent om mensen écht verder te helpen op de arbeidsmarkt.

Een prijs met betekenis
De Désirée Prudon Award is bedoeld voor organisaties in Zuid-Nederland die op het gebied van inclusie, duurzame werkgelegenheid of innovatie aantoonbare impact maken. Daarmee zetten we de missie van Désirée voort: werk creëren dat draait om kansen, ontwikkeling en menselijke waardigheid.

Jos Poell als inspirerend voorbeeld
De eerste award is gewonnen door Jos Poell (onderdeel van De Kroes). Tijdens een bezoek aan hun vestiging in Weert werd duidelijk waarom zij de terechte winnaar zijn. De organisatie onderscheidt zich door:

• Een sterke focus op duurzame werkgelegenheid, met een gemiddelde van 16,8 dienstjaren per medewerker.
• Intensieve samenwerking met de Risse Groep (Midden-Limburg) en MidZuid (Oosterhout).
• Het bieden van werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder beschut werk in samenwerking met SW-bedrijven.
• Het scheppen van kansen voor nieuwkomers, zoals Oekraïners en Eritreeërs, die hun talenten inzetten in het productieproces.

De intrinsieke motivatie van het team om inclusie waar te maken, raakte de jury diep. Directeur-eigenaar Henri Verhagen vatte het mooi samen: “Waarde of gevoel is véél belangrijker dan geld. Werk is meer dan een baan; het is essentieel voor welzijn en welbevinden.”

Naast de winnaar willen we ook de andere genomineerden – ZOwonen en Team Inclusief Zuid-Limburg – van harte bedanken. Beide organisaties leveren op hun eigen manier een prachtige bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt en laten zien hoe belangrijk het is om kansen te creëren voor iedereen. Samen maken zij zichtbaar dat inclusie vele vormen kent, maar altijd hetzelfde doel: werk en samenleving menselijker en sterker maken.

Een inspirerende start van een traditie
Met deze award wordt niet alleen de nalatenschap van Désirée geëerd, maar ook een netwerk van organisaties en mensen verbonden die inclusie en duurzame werkgelegenheid centraal stellen.

Wij feliciteren Jos Poell en moederbedrijf De Kroes van harte met deze bijzondere erkenning en kijken uit naar de voortzetting van deze nieuwe traditie in de komende jaren.