Wij kennen hun verhalen

Al veertig jaar werk ik in een vak dat draait om mensen aan het werk helpen. Sinds 1985, toen ik mijn eerste stappen zette in de wereld van arbeidsbemiddeling, kloppen er mensen bij me aan die nét wat meer hulp nodig hebben om een baan te vinden. Soms omdat hun cv gaten vertoont, soms omdat hun zelfvertrouwen een deuk heeft opgelopen, soms omdat het leven even anders liep dan gepland. Maar altijd omdat ze wíllen werken.

In mijn boek Zondagskind schreef ik over die veertig jaar: over hoe de wereld van werk veranderde, maar de kern hetzelfde bleef. Digitalisering, platformwerk, AI-matching, flexibele contractvormen – het vak is moderner geworden, sneller ook. Maar uiteindelijk draait het nog altijd om mensen. En juist daarom spelen HR-dienstverleners, zoals uitzendorganisaties, een cruciale rol in inclusie.

Bij Wiertz Company en via Wiertz Foundation zien we elke dag wat er gebeurt als iemand die langs de kant stond, weer aan de slag kan. Werk brengt niet alleen inkomen, maar ook eigenwaarde, structuur en sociale verbinding. Het is misschien wel de meest inclusieve kracht die er bestaat.

Er wordt tegenwoordig veel gesproken over ‘inclusief werkgeverschap’. Terecht. Maar eerlijk gezegd: voor veel uitzendorganisaties is dat geen trend of project, het is gewoon dagelijkse kost. Wij hebben al decennialang ervaring met mensen die extra begeleiding nodig hebben. Of het nu gaat om herintreders, statushouders, jongeren zonder diploma of mensen met een arbeidsbeperking – wij kennen hun verhalen. En we weten hoe we die kunnen vertalen naar mogelijkheden bij werkgevers.

Dat vraagt aandacht, tijd, maar vooral overtuiging: het geloof dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt. Die overtuiging heeft mij altijd gedreven – en doet dat nog steeds. Na veertig jaar is dat vuur niet gedoofd, integendeel.

Ik gun het elke werkgever om de kracht van inclusie van dichtbij te ervaren. Want wie ooit heeft gezien hoe iemand na jaren weer zijn eerste werkdag beleeft, weet: dát is waar het echt om draait. Niet om cijfers of targets, maar om mensen. En dat maakt ons vak, na al die jaren, nog steeds het mooiste dat er is.

Ik wens u mooie feestdagen en een succesvol en inclusief 2026!