logo

HR-adviseur

  • Terneuzen

  • MBO, HBO

  • 33 - 40

Wij zoeken een denker die moeiteloos schakelt tussen dagelijkse HR-vraagstukken en langetermijnbeleid. Heb je ervaring met het adviseren van directies en leidinggevenden op strategisch niveau en zoek je een dynamische werkomgeving waarin je impact kunt maken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat ga je doen?

Heb jij de ambitie om onze HR-adviseur te worden?

Als P&O-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen directie, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert op strategisch niveau over thema’s zoals werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleidingsbeleid en arbeidsrechtelijke vraagstukken. 
Daarnaast vertaal je organisatiedoelstellingen naar concreet HR-beleid en werk je actief aan het versterken van verbinding binnen onze bedrijven. Je bent regelmatig onderweg naar de verschillende dochterondernemingen van ons concern.

Wat krijg je?

Werken bij ons betekent werken voor een concern met meer dan 45 dochterondernemingen in Nederland en België. We bieden je een uitdagende en verantwoordelijke functie waarin je veel ruimte krijgt om jouw visie en expertise in te zetten. 
Daarnaast kun je rekenen op:
  • Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een functie met strategische impact waarin je jouw stempel kunt drukken op het HR-beleid;
  • Alle vrijheid om je dag in te delen en om HR-gerelateerde projecten op te pakken;
  • Een vaste standplaats op het kantoor in Terneuzen, maar met regelmatig bezoek aan onze dochterondernemingen;
  • Een enthousiast team met fijne collega’s, die altijd op zoek zijn naar de beste oplossing voor medewerkers én de organisatie.

Dit ben jij

Dit zoeken we in onze HR-adviseur

Jij bent een energieke professional die visie combineert met daadkracht. Je hebt het vermogen om complexe HR-thema’s helder te vertalen naar praktische oplossingen en weet organisatie breed draagvlak te creëren. Door jouw natuurlijke overtuigingskracht en empathisch vermogen bouw je snel vertrouwen op binnen alle lagen van de organisatie. 
Daarnaast neem je het volgende met je mee:
  • Ervaring in een brede, strategische HR-management functie;
  • Ervaring met het voeren van (advies)gesprekken op alle niveaus van de werkvloer tot en met de directie;
  • Up-to-date kennis van arbeidswet- en regelgeving en HR-systemen;
  • De flexibiliteit om effectief te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Herken jij jezelf in veel maar niet in elk opzicht terug? Solliciteer dan zeker want wij willen jou graag spreken!

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een groot concern gespecialiseerd in bouwgrondstoffen, -producten en -diensten.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in de functie van HR-adviseur en wil je solliciteren? Klik dan op de ‘solliciteer’ button, wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken. Wil je eerst meer weten over de vacature of heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Amber de Witte via mail of telefoon.