logo

HR Business Partner

  • Venlo

  • HBO

  • 33 - 40

Voor een van onze relaties in Venlo zoeken wij een tactisch en strategisch sterke HR Business Partner die energie krijgt van bouwen. Geen gespreid bedje, maar een organisatie in beweging. Van ad hoc naar structureel. Van reactief naar vooruitkijkend. Dáár ligt jouw impact.

Wat ga je doen?

Heb jij de ambitie om onze HR Business Partner te worden?

Het gaat om een facilitaire dienstverlener met circa 240 medewerkers en meerdere bedrijven in Limburg. Onder nieuw leiderschap zit de organisatie midden in een professionaliseringsslag. HR speelt hierin een sleutelrol.

Als HR Business Partner:
• Ontwikkel en implementeer je een duidelijke HR-visie en jaarplanning en stuurt het team aan, bestaande uit 1 HR Officer en 1 Recruiter.
• Professionaliseer je het HR-beleid (instroom, doorstroom, uitstroom) en bouw je aan een professioneel onboardingprogramma
• Ben je sparringpartner voor directie en management
• Adviseer je over organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap
• Begeleid je leidinggevenden bij verzuim, performance en ontwikkeling
• Optimaliseer en richt je AFAS verder in (met externe functioneel beheerder)
- Bewaken van naleving arbeidsrechtelijke kaders binnen de organisatie 

Door jouw inzet zorg je ervoor dat HR niet alleen een ondersteunende rol speelt, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan de strategische ambities van de organisatie in Venlo.

Wat krijg je?

• Marktconform salaris (o.b.v. 38 uur)
• Pensioenregeling 
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Veel vrijheid en directe impact
• Gezellige bedrijfsuitjes, waaronder een jaarlijkse kerstborrel
 
Wil jij HR écht neerzetten en uitbouwen? Dan is dit jouw kans!

Dit ben jij

Dit zoeken we in onze HR Business Partner

Een stevige HR-professional met ervaring in een brede HR-rol. Iemand die structuur aanbrengt, rust creëert en richting durft te geven.
Daarnaast breng je mee:
• Ervaring als HR Business Partner of HR-adviseur
• Ervaring met organisatieontwikkeling en HR-professionalisering
• Sterke HRIS-kennis (AFAS is een grote pré)
• Strategisch inzicht én een pragmatische aanpak
• Ervaring in de facilitaire of dienstverlenende sector is mooi meegenomen

Over de werkgever

De organisatie is actief vanuit Venlo, Venray en Roermond en behoort met bijna 250 medewerkers tot de grotere spelers in de schoonmaak- en facilitaire sector in Limburg. Ze werken via meerdere labels en bedienen ruim 650 klanten in de regio.
Er is veel aandacht voor duurzaamheid, kwaliteit en maatschappelijke betrokkenheid, met focus op sociaal ondernemen, medewerkerstevredenheid en professionele ontwikkeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in de functie van HR Business Partner en wil je solliciteren? Klik dan op de ‘solliciteer’ button, wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken. Wil je eerst meer weten over de vacature of heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Katarzyna Krosny via mail of telefoon.