logo

HR Officer (32–40 uur) – Zwangerschapsvervanging

  • Eindhoven

  • MBO, HBO

  • 33 - 40

  • €3000 - €4300 per maand

Ben jij een servicegerichte HR professional met oog voor detail en passie voor mensen? Voor een dynamische organisatie zoeken wij een HR Officer die het verschil wil maken in de beleving van medewerkers. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en een vlekkeloos HR-proces.

Wat ga je doen?

Heb jij de ambitie om onze HR Officer (32–40 uur) – Zwangerschapsvervanging te worden?

Als HR Officer maak je deel uit van een hecht HR-team waarin je samenwerkt met HR Business Partners, Recruiters en collega HR Officers. Je bent hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat HR-processen soepel verlopen.
 
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen over beleid, procedures en arbeidsvoorwaarden.
  • Het verwerken van mutaties en HR-verzoeken in het HR-systeem (ervaring met AFAS is een pré).
  • Het up-to-date houden van personeelsdossiers met oog voor nauwkeurigheid en vertrouwelijkheid.
  • Het opstellen van periodieke rapportages en het signaleren van trends en verbeterpunten.
  • Het actief bijdragen aan een positieve medewerkerservaring door jouw proactieve en servicegerichte aanpak.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat medewerkers zich gehoord en ondersteund voelen, en draag je bij aan het verbeteren van HR-processen binnen de organisatie.

Wat krijg je?

Deze functie biedt jou de kans om een centrale rol te spelen binnen HR, waarin je dagelijks direct impact hebt op medewerkers en HR-processen. Je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin ze samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren ze regelmatig diverse leuke evenementen, zodat ze niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden ze de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
  • Afhankelijk van je ervaring een passend salaris tussen de € 3000,00 en de € 4300,00 op basis van een 40-urige werkweek;
  • 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
  • Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;

Dit ben jij

Dit zoeken we in onze HR Officer (32–40 uur) – Zwangerschapsvervanging

  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol met een sterke servicegerichte houding.
  • Ervaring met AFAS is een pré.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Communicatief vaardig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Praktisch: ideaal zou zijn als je in november of december kunt starten, zodat je kunt meedraaien met de overdracht van een collega die in januari met zwangerschapsverlof gaat.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een landelijke speler in medische hulpmiddelen en zorgoplossingen, met meerdere vestigingen in Nederland. De locatie in Eindhoven fungeert als een belangrijk regionaal kantoor waar diverse disciplines samenkomen, waaronder recruitment, HR en ondersteunende stafafdelingen. Vanuit hier werken ze nauw samen met collega’s in Maastricht (hoofdkantoor) en Maarssen.

De vestiging in Eindhoven biedt een moderne en dynamische werkomgeving, goed bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. Je komt terecht in een professionele, maar ook informele sfeer, waar samenwerking, korte lijnen en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd in de functie van HR Officer (32–40 uur) – Zwangerschapsvervanging en wil je solliciteren? Klik dan op de ‘solliciteer’ button, wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met jou op om de mogelijkheden te bespreken. Wil je eerst meer weten over de vacature of heb je nog een vraag? Neem dan contact op met Edmee Peters via mail of telefoon.