Senior Accountmanager

In deze rol speel je een sleutelpositie in het realiseren van commerciële groei en het verder uitbouwen van strategische klantrelaties.
Als Senior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille. Je adviseert klanten over complexe afval-, recycling- en milieuvraagstukken en weet commerciële kansen binnen de branche te herkennen en te verzilveren.
Je opereert op strategisch niveau en fungeert als sparringpartner voor klanten én interne stakeholders. Dankzij jouw branchekennis begrijp je de praktijk, de uitdagingen en de belangen van klanten en weet je hier commercieel op in te spelen.
Je schakelt moeiteloos tussen relatiebeheer, acquisitie en strategische accountontwikkeling en levert daarnaast een actieve bijdrage aan het verbeteren en professionaliseren van commerciële processen.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Beheren en verder uitbouwen van strategische accounts
• Ontwikkelen van nieuwe klantrelaties binnen afval, recycling, milieu en logistiek
• Signaleren van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en commerciële kansen binnen de branche
• Opstellen van offertes, verkoopplannen en contractvoorstellen
• Realiseren van omzet- en groeidoelstellingen
• Adviseren van klanten over duurzame, efficiënte en toekomstbestendige oplossingen
• Deelnemen aan commerciële en strategische overleggen

Je komt terecht in een professioneel en stabiel bedrijf met korte lijnen en een pragmatische cultuur. De organisatie biedt een zelfstandige senior rol met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op commerciële strategie.

• Marktconform salaris passend bij een senior profiel
• Aantrekkelijke bonusregeling
• Auto van de zaak
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden (o.a. verdieping binnen de branche)
• Ruimte om de rol verder vorm te geven en zichtbaar impact te maken

De organisatie is een gevestigde en financieel gezonde speler binnen de afval-, recycling- en logistieke sector. Er wordt gewerkt vanuit een no-nonsense cultuur met korte lijnen, waar ondernemerschap, vakmanschap en verantwoordelijkheid centraal staan. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen initiatief en worden actief betrokken bij de verdere groei en professionalisering van de organisatie. Ontwikkeling wordt gestimuleerd door opleidingsmogelijkheden en leren in de praktijk, met oog voor zowel resultaat als duurzame samenwerking op lange termijn.