Per 1 januari 2027 neemt Rob Schneider de rol van Area Director Limburg op zich. Hij volgt Maud Amkreutz op, die haar interim-opdracht bij Wiertz Company afrondt en haar werk als zelfstandig ondernemer voortzet.

Maud startte in november 2024 als interim Area Director en heeft in die periode een waardevolle bijdrage geleverd aan onze organisatie. Met haar ervaring, energie en ondernemende blik heeft zij richting gegeven aan de regio, teams verder geholpen en de samenwerking met klanten versterkt.

Marcel Michiels, CEO van Wiertz Company:
“Maud heeft zich met veel betrokkenheid en deskundigheid ingezet voor Wiertz Company. Ze bracht niet alleen ervaring mee, maar ook een frisse blik en veel aandacht voor onze collega’s en klanten. Daar zijn we haar oprecht dankbaar voor. We kijken met veel waardering terug op onze samenwerking en wensen haar alle succes bij het vervolg van haar ondernemersreis.”

Met Rob kiest Wiertz Company voor een vertrouwd en ervaren gezicht. Hij is momenteel al Area Director binnen een ander werkgebied en maakt per 1 januari de overstap naar Limburg. Daarmee neemt hij deze rol op zich in een regio die hij goed kent en die bovendien dichter bij huis ligt.

Rob Schneider:
“Ik kijk er enorm naar uit om in Limburg aan de slag te gaan. Het is een regio die ik goed ken en waar ik me sterk mee verbonden voel. De komende periode wil ik onze klanten en collega’s nog beter leren kennen. Van daaruit wil ik samen verder bouwen aan sterke relaties, nieuwe kansen en duurzame groei.”

Vanaf september gaat Rob persoonlijk langs bij klanten in het Limburgse werkgebied. Maud en Rob zorgen de komende maanden samen voor een zorgvuldige overdracht, zodat de continuïteit voor klanten en collega’s gewaarborgd blijft.

De benoeming van Rob maakt onderdeel uit van onze regio-indeling per 1 januari 2027. Vanaf dat moment werkt Wiertz Company met drie Areas: Limburg, Oost-Brabant & Gelderland en Zeeland & West-Brabant. Daarmee versterken we onze regionale focus en blijven we dicht bij onze klanten, medewerkers en de lokale arbeidsmarkt.

Als Zuid-Nederlands familiebedrijf blijven we investeren in persoonlijke relaties, lokale kennis en vernieuwende HR-dienstverlening. Zo bouwen we samen met onze klanten verder aan een arbeidsmarkt waarin mens, talent en werk duurzaam samenkomen.