HR Medewerker

Ben jij de onmisbare kracht achter de schermen die het bij onze opdrachtgever soepel laat draaien? Wij zoeken een toegewijde HR Medewerker die tijdelijk inzetbaar is om het team te versterken van onze opdrachtgever. 

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken, waaronder:

Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en verwerking van de personeels- en salarisadministratie. Je houdt je bezig met het opstellen, beëindigen en vernieuwen van arbeidscontracten. Daarnaast volg je het sanctiebeleid op en stel je schriftelijke waarschuwingen en maatregelen op. Je beheert het ziekteverzuim met een empathische blik en coördineert de inzet van verzuimcontroleurs.

Je beheert de personeelsdossiers en bereidt verzuim- en verlofrapportages voor met oog voor detail. Als coördinator van sollicitatieprocedures ben je het aanspreekpunt voor potentiële nieuwe collega's; je verstuurt uitnodigingen en plant gesprekken. Je fungeert als vraagbaak voor medewerkers, waarbij je hen informeert over beleid en regelgeving met betrekking tot verlof, verzuim en CAO-vragen. Bovendien verzorg je bloemen, fruitmanden, kaarten en andere geschenken bij bijzondere personeelsaangelegenheden.

Onze opdrachtgever biedt een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met de Cao Gemeenten, variërend van € 2500 tot € 4297 bruto per maand, samen met een scala aan voordelen

Je ontvangt een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden.
En omdat ze bij onze klant geloven in het belang van gemeenschap en plezier, nodigen ze je uit om deel te nemen aan de jaarlijkse personeelsactiviteiten, zoals de zomerbrunch en de kerstviering. Onze opdrachtgever is meer dan alleen cijfers en regelingen - ze creëren een omgeving waarin je je thuis voelt en waarin jouw welzijn en betrokkenheid worden gewaardeerd.

Onze opdrachtgever is een gemeentelijke stichting die zich richt op het bieden van passend werk aan mensen uit de doelgroepen van de Participatiewet. Het is de missie van de organisatie om deze individuen optimaal te ontwikkelen richting de arbeidsmarkt. De organisatie, actief in de regio Heerlen, omvat zowel een werkbedrijf als een ontwikkelbedrijf.

In het werkbedrijf wordt het groen- en grijsonderhoud in de gemeente Heerlen verzorgd, inclusief zaken zoals zwerfvuil en afvalbakken. Hierbij wordt gebruik gemaakt van medewerkers vanuit de sociale werkvoorziening, aangevuld met kandidaten uit de Participatiewet.

Het ontwikkelbedrijf richt zich op het ontwikkelen van kandidaten uit de Participatiewet op zowel vak- als werknemersvaardigheden. Het uiteindelijke doel is om deze kandidaten te laten doorstromen naar duurzame reguliere arbeid, via samenwerkingen met instanties zoals het WSP of de Bovengrondse Vakschool.

Dit wordt gerealiseerd door middel van verschillende ontwikkelsferen, waaronder:

• Vakwerk (gericht op groen, techniek en bouw)
• Dienstwerk (met focus op logistiek, toezicht en zakelijke dienstverlening)
• Zorgwerk (omvattende horeca, schoonmaak en persoonlijke verzorging)