Maintenance Manager

Plannen, organiseren en regisseren ziet jou in het bloed. Als Maintenance Manager zorg jij dat de onderhoudswerkzaamheden goed verlopen en ben je verantwoordelijk voor het aansturen en delegeren van de werkvoorbereiding en planning. Het uitdagende aan deze functie is dat jij naast de dagdagelijkse werkzaamheden met jouw kennis en ervaring kan bijdragen aan het verbeteren van interne (werk)processen en mooie projecten mag coördineren.
 

Jouw verantwoordelijkheden

• Het coördineren van de correctieve en preventieve onderhoudswerkzaamheden binnen lokaal onderhoud;
• Het faciliteren en documenteren van onderhouds-, reparatie- en inspectiewerkzaamheden aan de installaties;
• Het zorgdragen voor een efficiënte afstemming van de onderhoudswerkzaamheden;
• Aansturing en uitvoering van (CAPEX) projecten en alle bijbehorende werkzaamheden;
• Het aansturen/coördineren van regeltechnische installaties (door externe partij);
• Het (mede)bijdragen aan HAZOP-studies en opvolging;
• Coördinatie reviewen van de P&ID’s en het opvolgen van alle hieruit voorkomende acties;
• Alle overige projectmatige werkzaamheden voortvloeiend vanuit jouw rol.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO diploma richting Elektrotechniek op zak;
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare soortgelijke werkervaring als Senior Werkvoorbereider en bent gewend om projectmatig te werken;
• Je hebt sterke affiniteit met techniek en daarnaast vind je het leuk om project- en procesmatig te werken;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring opgedaan binnen een BRZO-bedrijf;
• Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands als in het Engels;
• Je werkt accuraat, bent administratief goed onderlegd en bent een kei in plannen en organiseren;
• Je bent nauwkeurig bij het beoordelen van onderhoudsplannen, offertes en kwaliteits- of veiligheidsvoorschriften;
• Je hebt speciale aandacht voor veiligheid en hebt een voorbeeldfunctie voor collega’s en medewerkers;

Een extern assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Naast deze unieke werkplek bieden wij je:
 

• Een competitief salaris afhankelijk van je ervaring;
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand;
• Een goede werk-privébalans;
• 31 vakantiedagen en 7 ADV dagen;
• Target bonus 8% van het jaarsalaris o.b.v. bedrijfsresultaat;
• De organisatie betaalt voor jou (en je partner) 750 euro per persoon per jaar aan zorgverzekering kosten;
• Korting op een sportabonnement;
• Fietsplan;
• Persoonlijke ontwikkeling in zowel hard skills als soft skills;
• Een goed pensioen – DC regeling (eigen bijdrage van 5%)

Variabel